মিটফোর্ডে নতুন উপপরিচালকের পদায়ন স্থগিতের দাবি জানাল এনডিএফ
- আপডেট সময় : ০৯:৫০:৫৬ অপরাহ্ন, সোমবার, ৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ ১১ বার পড়া হয়েছে

রাজধানীর স্যার সলিমুল্লাহ মেডিকেল কলেজ (মিটফোর্ড) হাসপাতালের উপপরিচালক পদে নতুন নিয়োগের সিদ্ধান্তের প্রতিবাদ জানিয়েছে ন্যাশনাল ডক্টরস ফোরাম (এনডিএফ)। সংগঠনটি অবিলম্বে এই পদায়ন স্থগিত করার দাবি জানিয়েছে। রোববার ৬ সেপ্টেম্বর এনডিএফের সভাপতি অধ্যাপক ডা. মো. নজরুল ইসলাম ও জেনারেল সেক্রেটারি অধ্যাপক ডা. মাহমুদ হোসেন এক যৌথ বিবৃতিতে এই প্রতিবাদ জানান।
ন্যাশনাল ডক্টরস ফোরামের দপ্তর সম্পাদক ডা. এ কে এম জিয়াউল হক স্বাক্ষরিত ওই বিবৃতিতে উল্লেখ করা হয়, গত ১ সেপ্টেম্বরের এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে মিটফোর্ড হাসপাতালের উপপরিচালক ডা. মুহাম্মদ হাবিবুর রহমানকে সরিয়ে স্বাস্থ্য অধিদপ্তরে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওএসডি) করা হয়েছে। তবে এই পরিবর্তনের কোনো সুনির্দিষ্ট কারণ কর্তৃপক্ষ জানায়নি।
বিবৃতিতে নতুন পদায়ন পাওয়া কর্মকর্তা ডা. শাহরিয়া শায়লা জাহানের বিরুদ্ধে গুরুতর অভিযোগ তুলে ধরা হয়েছে। এনডিএফ জানায়, মেহেরপুর ২৫০ শয্যা জেনারেল হাসপাতালে দায়িত্ব পালনকালে তার বিরুদ্ধে সাড়ে ছয় কোটি টাকার টেন্ডার দুর্নীতি ও বিভিন্ন প্রশাসনিক অনিয়মের অভিযোগ উঠেছিল। স্থানীয়দের আন্দোলনের মুখে গত বছরের ১৬ নভেম্বর তাকে স্বাস্থ্য অধিদপ্তরে ওএসডি করা হয়েছিল বলেও সংগঠনটি দাবি করে।
এনডিএফ নেতারা প্রশ্ন তুলেছেন, এসব অভিযোগের তদন্তের ফলাফল প্রকাশ না করেই কীভাবে রাজধানীর মতো একটি গুরুত্বপূর্ণ হাসপাতালের প্রশাসনিক পদে তাকে পদায়ন করা হলো। তারা বিষয়টিকে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহির পরিপন্থী বলে মনে করছেন। একই সঙ্গে ডা. মুহাম্মদ হাবিবুর রহমানকে ওএসডি করার কারণও স্পষ্ট করার দাবি জানিয়েছেন তারা।
সংগঠনটির পক্ষ থেকে দুই দফা দাবি উত্থাপন করা হয়েছে। প্রথমত, সংশ্লিষ্ট প্রজ্ঞাপন প্রত্যাহার করে ডা. মুহাম্মদ হাবিবুর রহমানকে স্বপদে বহাল করা। দ্বিতীয়ত, অভিযুক্ত কর্মকর্তার বিরুদ্ধে তদন্ত প্রতিবেদন প্রকাশ করে তদন্ত নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত তার গুরুত্বপূর্ণ পদায়ন স্থগিত রাখা। এনডিএফ নেতারা হুঁশিয়ারি দিয়ে বলেছেন, মিটফোর্ড হাসপাতালের মতো গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক নেতৃত্বে স্বচ্ছতা, যোগ্যতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করা অপরিহার্য। এই দাবি মানা না হলে চিকিৎসক সমাজকে সঙ্গে নিয়ে পর্যায়ক্রমে কঠোর কর্মসূচি ঘোষণা করা হবে।





























